02/04/2025 - (data prevista para início do curso)
- INSCRIÇÕES ATÉ DIA 09/04/2025
Transforme sua carreira e impulsione os resultados da sua empresa
No cenário corporativo atual, profissionais qualificados em gestão de pessoas e legislação trabalhista são fundamentais para garantir a eficiência e conformidade das empresas. Com um ambiente de negócios cada vez mais competitivo, reduzir custos operacionais e evitar passivos trabalhistas se tornou uma prioridade estratégica para organizações de todos os portes.
A administração da folha de pagamento, gestão de benefícios, compliance e prevenção de riscos trabalhistas exige conhecimento aprofundado e visão estratégica. Por isso, empresas valorizam profissionais das áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Contabilidade que possuem expertise em legislação, auditoria e relações sindicais.
Por que fazer o MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas?
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas EAD é a escolha ideal para profissionais que desejam:
✅ Dominar as melhores práticas trabalhistas e previdenciárias para garantir a conformidade da empresa e evitar penalizações.
✅ Aprender estratégias de gestão de pessoas e folha de pagamento para otimizar a administração dos recursos humanos.
✅ Atualizar-se sobre as mudanças na legislação trabalhista e eSocial, garantindo uma atuação segura e alinhada às exigências legais.
✅ Desenvolver uma visão estratégica da área trabalhista para agregar valor à empresa e se destacar no mercado de trabalho.
✅ Estudar com flexibilidade e aplicar os conhecimentos adquiridos de forma imediata na prática profissional.
Carga horaria: 400h.
A quem se destina: graduados que atuem na área.
Matriz curricular
-Remuneração Estratégica
-Gestão Financeira
-Visão Humanista
-Relações Trabalhistas
-Folha de Pagamento nos Resultados Organizacionais
-Gestão Estratégica e Empreendedorismo
-Departamento Pessoal Estratégico
-Saúde Ocupacional
-Segurança da Informação
-ESG
- Avaliação Final
Documentação
a) histórico escolar;
b) diploma de Curso de Graduação ou demais Cursos Superiores (fotocópia autenticada) ou, em caráter excepcional e provisório, a certidão de conclusão de Curso Superior, emitida por Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecida;
c) cópia da cédula de identidade;
d) cópia do CPF;
e) uma fotografia no tamanho 3 x 4 atual;
f) curriculum vitae resumido.